• Wpisów: 152
  • Średnio co: 26 dni
  • Ostatni wpis: 7 lat temu, 01:53
  • Licznik odwiedzin: 13 570 / 4066 dni
 
peewee
 
Paweł Subocz: w0t?!

Gazeta wyjaśnia, że jeśli firma da podwyżkę jednemu ze zleceniobiorców lub samozatrudnionemu, pozostali też mogą się jej domagać. I żądać odszkodowania. Jest to efekt nowych przepisów obowiązujących od początku roku. Pracodawcy nie mogą już dowolnie ustalać warunków zatrudnienia osób na podstawie umów cywilnoprawnych. Jak czytamy, ustawa o równym traktowaniu zakazuje takiej dyskryminacji. Jeśli zleceniobiorcy lub samozatrudnieni uznają, że firma traktuje ich gorzej od innych zatrudnionych, mogą się domagać zaniechania naruszeń i wypłaty odszkodowania. "Dziennik Gazeta Prawna" zaznacza, że nie muszą tego udowadniać, wystarczy, że wykażą prawdopodobieństwo takiej sytuacji. To firma będzie musiała udowodnić, że nie dyskryminowała swoich podwładnych.

Nie możesz dodać komentarza.